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湖南出口贸易在经历上半年大幅下滑后，终于在7月止跌回升，同比增长1.6%，实现今年以来的首次单月正增长。长沙海关统计，7月当月湖南进出口同比、环比双增长，全省进出口451.1亿元，同比增长6.1%，同比连续两个月实现正增长。其中出口268.3亿元，同比增长1.6%；进口182.8亿元，同比增长13.5%。
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- 今年4月，马一民在北京王府井一家商场开了第二家“谷店”。去年6月他去日本考察“谷子”市场，发现这是一片“蓝海”，加上自身10年的吃谷兴趣，于是他辞去工作，去年11月在天津开了第一家“谷子店”。“叮铃铃，叮铃铃……”“哇！是我推！”“谷子店”里布置了很多小铃铛，当顾客“出推”惊呼时，店员就会摇响铃铛，营造“出推”的仪式感。该“谷子店”的联合创始人秦晋介绍，谷子店从一开始就重视顾客体验，希望买谷子是一个非常享受的过程。“待久了你会发现，店里时不时会传来惊呼声或者大笑声，在这里不论是喜怒哀乐，都可以得到片刻的释放。”此外，“谷子店”还设置了“谷美区”，顾客可以亲手为“谷子”做定制的吧唧托、卡套等等。店门口还设有人物立牌供顾客拍照打卡。
- 自今年年初以来，铁路船舶航空航天、电子等行业生产快速增长，带动前7月利润同比分别增长36.9%、25.1%，持续保持高速增长态势。
- 从绍兴夜校看，仅8月份就推出5次中医养生课程，涉及越医文化、三伏天养生、穴位认知、舌相辩证、识别体质等内容。据相关负责人介绍，每次课程都是满员的，中医养生受到了年轻人的追捧。
- 4.武威市聚力新能源、农产品及食品加工、新材料等重点产业项目建设，做大做强特色优势产业，工业固投连续31个月保持两位数增长。
- 加快发展农业社会化服务，要持续培育多元服务主体。一方面，鼓励服务主体积极创新服务模式和组织形式，探索“服务主体+农村集体经济组织+农户”“服务主体+新型经营主体+农户”等组织形式，建立紧密的利益联结机制。另一方面，实施好农业社会化服务支持政策，帮助他们解决资金、用地、人才等问题，为干事创业营造良好环境。
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王云谦介绍，民警赶到后将双方带到派出所。双方各执一词，一路民警外出寻找目击证人，一路民警寻找监控。幸运的是，事发地附近停车场的监控记录了完整过程。李某家属看到监控后，连忙向孟欣轩道歉。“就算没有监控，我们也能查清，不会让好人蒙受不白之冤。”王云谦说，“在我们的协调下，李某家属赔偿了医药费，孟欣轩放弃验伤。孟欣轩是外地人，在南城县一中医诊所跟着师傅学医。我事后和他聊天，他说‘我虽然读书少，但我是个善良的人’。”中新网中国科学院青藏高原研究所8月28日向媒体发布消息说，该所环境变化与多圈层过程团队余武生研究员联合美国、澳大利亚同行最新完成一项合作研究，重新审视并纠正了“层状分数理论”，破译了泛热带地区降水稳定同位素的真实信号，发现热带地区降水稳定同位素能够反映对流强度，不能反映层状分数或降水类型。原PO在Dcard发文指出，她的男友常常在办事时突然软掉，原本她觉得挫败又想哭，不过男友却安慰说，有时候自己DIY时也会出现同样的状况，就算两人尝试多次后仍然无法改善，男友似乎也因此不再主动求欢，甚至会反过来拒绝她，让原PO觉得相当无助，“怎么办有救吗？”
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不再為你流淚：
蓝衣女子称，帮忙可以，但首先要遵守三条规矩：一是不可讲大话；二是不可讲给家人听；三是不可以跟任何人谈及此事。否则，神医的医治就不灵了。随后，她表示，赵阿姨要破财消灾，把家中有的现金、金银首饰全部拿出来才能破除灾祸，并指示白衣女子Lily陪同赵阿姨回家取钱。“有多少就拿多少出来。”
牧云@^-^@：
top5、据介绍，海信将深入推动旧家电回收及以旧换新活动的实际执行落地，让消费者家中的家电产品真正从“有没有”走向“好不好”，开启更高品质的绿色低碳生活，共同打造绿色、智能、高效的家电消费新生态。
萌界大人物：
top8、理大校长滕锦光教授致辞时欢迎一众新生加入理大家庭，并介绍大学的历史及人才发展机会。他表示：“理大矢志成为一所创新型世界级大学，致力培育学生成为拥有家国情怀、具备全球视野和勇于承担社会责任的专业人才及社会领袖。同时，我们亦积极在大学各层面的工作追求创新，期望学生成为创新的引领者，为社会带来福祉。”
扯痛了心：
新职业的另一个重要标签是“绿色”。国家职业分类大典中标注的“绿色职业”共有134个，占全部职业的8%。响应国家经济转型和绿色低碳发展新需求，储能电站运维管理员、电能质量管理员、氢基直接还原炼铁工等“绿色职业”，在今年被纳入新职业队伍。
ωo㊣②⑧經愛鉨：
top6、年轻人租房，为何大坑小坑踩不断“本以为头回租房很顺利，结果退租时才发现租房的‘坑’只是晚来了些。”近日，在湖北武汉工作的李女士向记者反映租房问题，称自己和不少同学在毕业后都遭遇了租房的“坑”。
灰色其天：
top9、日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅，再次公开通报几起典型问题，彰显了一抓到底的决心，要求各地区将这项工作落到实处。从“借调教师占工作人员比重曾高达60%以上，有的借调时间超过20年”，到“用摊派或变相摊派的资金，举办节庆活动”，再到“要求下属企业一年参加会议800余次，平均每个工作日超过3次”，此次公开通报的典型问题，暴露出的形式主义、官僚主义顽疾仍然突出。《整治形式主义为基层减负若干规定》的印发，瞄准突出问题，把近年来整治工作的制度要求贯通起来，首次以党内法规形式制定出台为基层减负的制度规范，形成铁规矩、“硬杠杠”，为基层干部心无旁骛地担当作为、干事创业提供有力保障。作为贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”、联系服务群众的“最先一公里”，基层事务繁杂，基层干部直面群众现实需求，大事小情都要管。从源头整治形式主义为基层减负，再怎么重视都不为过，取得的成效也是有目共睹。然而，形式主义、官僚主义就像“牛皮癣”，具有顽固性和反复性，继“打卡”“留痕”“留档”之类的老问题后，又衍生出“新马甲”“新变种”。有的地方打着“民生福祉”“留住乡愁”“城市名片”等旗号搞花架子工程，看似做事，实则作秀；有的地方“牌”满为患，却不具备与之相匹配的能力，压根“扛不动”“兜不住”；有基层干部反映，一些指标任务下派，省里给一周时间，到市里压缩为3天，县里下通知时干脆要求上午部署工作，下班前就要报材料。如此种种，不一而足，最终只会绑住干部、脱离群众，浪费资源、拖累发展。究其原因，既有政绩观存在偏差、急于造“显绩”的问题，违背常识和干群意愿，让基层干部无谓劳动；也有责任心缺失、习惯动动嘴提要求的毛病，变层层落实为层层甩手、层层加码，基层一线只能疲于应付、照抄照搬；更有惯性思维、路径依赖的短板，面对新形势新情况新任务，除了频繁折腾基层，不知道如何推动工作。为基层卸下不必要的负担，是一场攻坚战、持久战，必须标本兼治，而且越往纵深推进，越要健全长效机制。《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中的相关部署、《整治形式主义为基层减负若干规定》中的具体要求，都是在用改革创新的办法为基层减负，把经过实践检验、行之有效的经验做法固化下来上升为制度规范，并着眼于破解难点、堵点问题提出硬举措，划界限、明权责、定规矩，以一系列禁止性、限制性规定倒逼治理体系和治理能力的提升。为基层减负的目标是实干实效，减负的同时强化赋能，推动资源、服务、管理向基层下沉，为基层干事创业留足空间。广大基层干部主动担当作为，多出实招、办实事，着力解决老百姓的急难愁盼问题，才能在推动高质量发展中跑出加速度、干出新业绩。