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《暂行规定》明确了提取电子数据种类及方法。结合电子数据证据具备的真实性、关联性、合法性三个要素，《暂行规定》明确了七类常见电子数据类型。在执法实践中，执法人员应首先判断提取电子数据的类型，并灵活选取电子数据的提取方法，可以对电子数据进行现场提取，也可以通过互联网实施在线提取，还可以按照《中华人民共和国行政强制法》对原始介质进行查封、扣押。
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- 水文部门建议，重点做好桂林、贺州、梧州、柳州、贵港及玉林等市局地强降雨可能引发的中小河流、冲沟洪水及城镇积涝的安全防范工作。
- 太田今年初在“香港残疾人田径锦标赛2023”担任义务计分员，协助比赛进行。他说，能真正体会到残疾人运动的意义、困难以及选手对运动的努力和投入，“最初想着如何让比赛顺利进行，但开始后现场包括运动员的家人、观众，以及我们所有同事，都想透过应援等方式，帮助选手取得进一步的成就，这种团结精神太美好了！”
- 中新网激烈的战斗场面、生动的人物刻画和磅礴的音乐旋律，原创民族歌剧《八一起义》4月16日至17日在京连演两场，艺术地再现了中国共产党独立领导武装打响反抗国民党反动派第一枪、创建人民军队的历史性壮举。
- 4.《星岛教育》早前统计全香港全开英文班中学学额数目，发现各校共提供9770个学额，当中以九龙城区、沙田区及元朗区有最多英中学额。为方便家长选校填表，《星岛教育》整理了“统一派位”全香港18区英文中学学额的分布，并附上各区“统一派位”学额总数，及各区人数，助家长掌握各区形势部署，助子女入读心仪中学。
- 活动现场播放上海城市形象片《上海：无限可能》，展现上海“开放、创新、包容”的城市品格和城市发展新貌，激起出席嘉宾阵阵赞叹，“上海城市运作高效，令人叹服，希望卢森堡与上海实现更多交流合作。”卢森堡市第一副市长毛里斯·鲍尔说。
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海博会以推动两岸产业对接、促进海内外经贸交流为主要目的，多年来在国内外享有极高知名度和美誉度。台商许文洲常年往返两岸开拓市场，是海博会的常客。“我已经当了十余年的海博会参展商，这是第一次当观展商，年年都有新收获。”“身份转变后，能更好地窥见市场需求和变化方向。”在许文洲眼中，机能性和环保是台湾纺织业的强项，台湾的纺织面料还具有较高的技术优势。“了解市场需求，避开‘走量’，以‘质’取胜，才能把这些好产品推销给更多大陆的朋友们。”新规则拟设置过渡期。修订后的主板上市条件拟自新上市规则发布之日起实施，尚未通过上市委审议的主板拟上市企业应当适用新的上市条件；已通过上市委审议的，适用修订前的上市条件。其中，上交所表示，对于未通过上市委审议，且不符合新的上市条件的企业，上交所将引导其重新申报在其他合适的板块上市。GfK报告分析，如石头科技等中国品牌在全球扫地机器人市场的成功主要在于产品的高性能和创新设计，以及快速响应市场需求的能力，同时也有效利用了跨境电商平台带来的国际机遇，以及在设计和软件算法方面的全球先发优势。
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萬物不相爭 ：
成立旅行社分会，各旅行社将在协会指导下发挥专业职能，规范行业，维护会员权益，搭建交流平台，推动旅游业创新和高质量发展。具体将从学习贯彻重要论述、构建旅游资源共享平台、开拓国际市场、强化人才队伍、加强对外宣传、推动星级评定和榜单发布、加强行业自律以及紧跟AI时代引领潮流八个方面做好旅行社规范化管理、创新性发展。
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top8、农业机械化、智能化、科技化是衡量现代农业发展程度的重要标志。目前，新疆兵团已是中国农业机械化推广基地，其种植业耕、种、收综合机械化水平居全国领先水平。
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特约评论员/艾佩韦近日，人力资源和社会保障部、中共中央组织部、中央网信办、国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、财政部、国家数据局等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案》，紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。数字经济是引领新一轮科技革命和产业变革的关键力量，正不断催生新业态、新模式、新产业。近年来，我国经济快速发展，规模位居世界第二位。2022年，我国数字经济规模已达到50.2万亿元，占GDP比重41.5%。这些发展成绩，离不开数字人才的有力支撑。可以说，没有人才优势，就没有创新优势、科技优势、产业优势。人才是数字经济发展最为宝贵的财富，数字经济的创新驱动实质是人才驱动。顺应数字经济变革浪潮，加快数字人才培育，激荡数字经济发展的“源头活水”，是时代所向、发展所需。我国先后制定了一系列政策措施，支持推动数字人才培育。从出台《提升全民数字素养与技能行动纲要》，到印发《2024年提升全民数字素养与技能工作要点》，都为加快数字人才培育奠定了基础。但同时也要看到，我国数字人才队伍建设仍面临人才缺口持续加大、人才素质与数字产业发展需求不匹配、人才培养与数字职业对接不够等问题。《产业数字人才研究与发展报告》指出，当前我国数字人才总体缺口在2500万至3000万左右；人力资源和社会保障部发布的《中华人民共和国职业分类大典》中，首次标注的97个数字职业占到了职业总数的6%。加快数字人才培育，支撑数字经济发展刻不容缓。“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。”支撑数字经济发展，人才培养是基础工程。发挥高等院校“人才摇篮”作用，顺应数字化发展趋势，加强相关学科专业建设，加大交叉学科人才培养力度，建好数字人才“蓄水池”。突出职业教育技能培训优势，推动相关专业升级和数字化改造，新增一批数字领域新专业。精准对接市场需求，支持高校设立流动岗位，吸引符合条件的企业高层次数字人才按规定兼职，支持和鼓励高校、科研院所数字领域符合条件的科研人员按照国家规定兼职创新、在职和离岗创办企业，通过高校、企业、科研院所等人员的互动交流，充分释放校、企、研“化学反应”，激活数字人才“一池春水”。数字人才的培育离不开良好的生态环境。只有做到人尽其才、才尽其用，让人才有干头、有奔头、有盼头，才能将人才优势转化为发展优势。完善数字科技成果转化、增加数字知识价值为导向的收入分配政策，并将高层次数字人才纳入地方高级专家库，让数字人才劳有所得、多劳多得，激励有能力的人“挑大梁”“唱主角”“出头彩”。深化人才发展体制机制改革，坚持“破四唯”与“立新标”并举，优化职业技能等级标准，完善人才评价体系，更好地搭建数字人才成长“立交桥”。开展“揭榜挂帅”等各种形式技能竞赛活动，给予数字人才更多的荣誉表彰和精神激励，营造尊才爱才、敬才重才的浓厚氛围，让更多的数字人才近悦远来。时代呼唤人才，人才推进事业。用心用情解决好数字人才的“后顾之忧”，也是发展壮大数字人才队伍的“必答题”。结合实际情况，在住房、落户、就医服务、子女入学、配偶就业等方面给予支持或提供便利，聚力构筑数字人才“栖息地”，让数字人才心无旁骛干事业、一心一意促发展。唯有多措并举“尊才爱才”、一体推进“育引留用”，方能更好推动数字人才与数字经济同频共振，激发经济发展的强大动能。
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top6、中新网北京市人力资源和社会保障局16日发布《关于增设网络空间安全职称评审专业的通告》，新增网络空间安全职称评审专业，畅通网络空间安全专业技术人才职业发展通道。
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top9、如此做法，已不是商业操作了，而是纯粹的诈骗行为。根据刑法规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为，属于合同诈骗犯罪。根据最高检、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定，骗取对方当事人财物的数额在二万元以上的，就属于立案追诉的范围。审视职业闭店人的作妖行径，实质是骗取公众钱财，符合合同诈骗犯罪的构成要件。